Рейтинг прозорості структурних підрозділів Університету Грінченка

У рейтингу беруть участь всі штатні науково-педагогічні і наукові працівники Університету Грінченка, які працюють в університеті більше року. Ранжування підрозділів здійснено за індексом цитування на одного НПП за даними Google Scholar впродовж останніх 5 років.

Дані рейтингу актуальні на дату побудови.

Всі внесені зміни, оновлення в профілях Е-портфоліо будуть враховані під час формування наступного випуску рейтингу.

Приналежність до підрозділу, кафедри визначається з профілів працівників в Е-портфоліо. В випадку помилкового зарахування до іншої кафедри працівник може самостійно виправити кафедру у своєму профілі Е-портфоліо.
Показники цитування в Google Академії отримуються з профілю працівника в Е-портфоліо. Якщо покликання на профіль в Google Scholar відсутнє в е-портфоліо, працівник має самостійно додати покликання у власне е-портфоліо та оновити індекси цитування. Якщо цитування автоматично не синхронізується з профілю Google Scholar, працівник має можливість внести значення вручну за допомогою функції "Редагувати" в розділі "Індекси цитування Google Академії".
Деканам, директорам, їх заступникам, науково-педагогічним/науковим працівникам загальноуніверситетських підрозділів, окрім НДЛ, Бібліотеки, ННЦ розвитку персоналу та лідерства, проректорам враховується підрозділ та кафедра за суміщенням, в разі наявності інформації в Е-портфоліо в полях "Підрозділ (суміщення)" та "Кафедра (суміщення)".

Умовні позначення:

- позначено профілі Е-портфоліо, в яких додано некоректне покликання на профіль науковця в Google Академії.